{"id":6728,"date":"2026-01-14T07:55:08","date_gmt":"2026-01-14T07:55:08","guid":{"rendered":"https:\/\/oandgaccounting.com\/?page_id=6728"},"modified":"2026-01-14T15:46:20","modified_gmt":"2026-01-14T15:46:20","slug":"u-s-citizen-living-abroad-running-a-remote-business","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/oandgaccounting.com\/es\/resources\/u-s-citizen-living-abroad-running-a-remote-business\/","title":{"rendered":"Ciudadano estadounidense que vive en el extranjero y dirige un negocio a distancia"},"content":{"rendered":"<div class=\"onefivequestion\">\n<div class=\"container py-4 text-left\">\n<p>Ciudadano estadounidense residente en el extranjero (Espa\u00f1a, Ley Beckham): Gesti\u00f3n de un negocio a distancia: LLC vs. S-Corp vs. C-Corp, FEIE, Cr\u00e9dito Fiscal Extranjero, N\u00f3mina vs. Dividendos (Preguntas frecuentes)<\/p>\n<p>Si usted es ciudadano estadounidense (o titular de una tarjeta verde) y vive en el extranjero, especialmente en Espa\u00f1a bajo el \u201cr\u00e9gimen especial para expatriados\u201d a menudo llamado Ley Beckham, es normal que le hagan las mismas preguntas:<\/p>\n<ul>\n<li>\u201c\u00bfDebo presentar impuestos en Estados Unidos si vivo en Espa\u00f1a?\u201d<\/li>\n<li>\u201c\u00bfEspa\u00f1a tratar\u00e1 mi LLC estadounidense como ingreso de transferencia?\u201d<\/li>\n<li>\u201c\u00bfNecesito una C-corp para parecer un empleado real a efectos fiscales espa\u00f1oles?\u201d<\/li>\n<li>\u201c\u00bfPuedo pagarme dividendos en lugar de salario?\u201d<\/li>\n<li>\u201c\u00bfPuedo mantener las ganancias dentro de la empresa?\u201d<\/li>\n<li>\u201c\u00bfQu\u00e9 pasa con el impuesto sobre el trabajo aut\u00f3nomo y la cobertura de la Seguridad Social?\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>Solo contenido educativo. Los datos transfronterizos (residencia, puestos en tratados, clasificaci\u00f3n de entidades, n\u00f3mina y legislaci\u00f3n local) pueden influir en los resultados.<\/p>\n<hr>\n<p><strong>1) Soy ciudadano estadounidense y vivo en Espa\u00f1a. \u00bfDebo presentar la declaraci\u00f3n de la renta en Estados Unidos?<\/strong><\/p>\n<p>S\u00ed. Los ciudadanos estadounidenses generalmente son... <a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/individuals\/international-taxpayers\/frequently-asked-questions-about-international-individual-tax-matters#:~:text=2.%20I%20pay%20income%20tax\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">gravados sobre la renta mundial<\/a>, Incluso viviendo en el extranjero, las principales herramientas de ayuda suelen ser:<\/p>\n<ul>\n<li>Exclusi\u00f3n de ingresos ganados en el extranjero (FEIE) (Formulario 2555), que excluye <a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/individuals\/international-taxpayers\/foreign-earned-income-exclusion#:~:text=However%2C%20you%20may%20qualify%20to,2022%2C%20and%20%24120%2C000%20for%202023).\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Ingresos laborales calificados hasta un l\u00edmite anual (ajustado a la inflaci\u00f3n)<\/a>. <a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/newsroom\/irs-releases-tax-inflation-adjustments-for-tax-year-2026-including-amendments-from-the-one-big-beautiful-bill#:~:text=For%20tax%20year%202026%2C%20the,for%20gifts%20remains%20at%20%2419%2C000.\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Para 2026, el l\u00edmite es $132,900 (y $130,000 para 2025)<\/a>.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/instructions\/i1116#:~:text=You%20can%20take%20a%20credit,of%20the%20country%20or%20territory.\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Cr\u00e9dito Fiscal Extranjero (FTC) (Formulario 1116)<\/a>, lo que puede compensar el impuesto estadounidense sobre los ingresos tambi\u00e9n gravados en el extranjero.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Regla de coordinaci\u00f3n importante: por lo general, no puede reclamar un cr\u00e9dito fiscal extranjero por impuestos extranjeros pagados sobre ingresos que... <a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/individuals\/international-taxpayers\/foreign-tax-credit#:~:text=If%20you%20elect%20to%20exclude,taxes%20on%20income%20you%20exclude.\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">excluidos utilizando FEIE<\/a>.<\/p>\n<hr>\n<p><strong>2) \u00bfQu\u00e9 es la \u201cLey Beckham\u201d de Espa\u00f1a y por qu\u00e9 es importante para la planificaci\u00f3n de entidades estadounidenses?<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/globaltaxsaving.com\/en\/the-beckham-law-in-spain-what-you-need-to-know\/#:~:text=Under%20the%20Beckham%20Law%2C%20EU,of%2047%25%20applies%20in%20Spain.\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">R\u00e9gimen especial de Espa\u00f1a (art\u00edculo 93) <\/a>puede gravar a las personas elegibles de forma m\u00e1s parecida a como lo hacen los no residentes, y la Agencia Tributaria espa\u00f1ola explica los mecanismos clave, incluida la retenci\u00f3n 24% sobre los ingresos del trabajo y una tasa m\u00e1s alta para los montos superiores a 600.000 \u20ac.<\/p>\n<p>Por qu\u00e9 es importante: Espa\u00f1a (y muchos pa\u00edses) a menudo no &quot;ve&quot; a las entidades estadounidenses de la misma manera que EE. UU. Una LLC estadounidense que es una <a href=\"https:\/\/legalblogs.wolterskluwer.com\/international-tax-law-blog\/us-llcs-transparent-or-not-another-struggle-continues\/#:~:text=The%20tax%20consequences%20for%20non%2DUS,challenges%20in%20many%20countries.%20This\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">La transferencia para fines estadounidenses puede recibir un trato diferente en el extranjero<\/a>\u2014a veces desfavorablemente\u2014 dependiendo de las normas locales. Por eso, algunos expatriados estadounidenses consideran una estructura de corporaci\u00f3n C para crear un acuerdo empleador-empleado m\u00e1s tradicional.<\/p>\n<hr>\n<p><strong>3) LLC, S-Corp o C-Corp: \u00bfcu\u00e1l suele ser la opci\u00f3n m\u00e1s limpia para un ciudadano estadounidense que vive en el extranjero?<\/strong><\/p>\n<p>No existe una soluci\u00f3n \u00fanica para todos, pero aqu\u00ed est\u00e1 el planteamiento pr\u00e1ctico:<\/p>\n<p>LLC de EE. UU. (transferencia predeterminada)<\/p>\n<ul>\n<li>Punto de vista de EE.UU.: el ingreso fluye hacia usted personalmente.<\/li>\n<li>Opini\u00f3n del pa\u00eds extranjero: puede tratar a la LLC como opaca o transparente dependiendo de la legislaci\u00f3n local (aqu\u00ed es donde ocurren las sorpresas).<\/li>\n<li>Suele resultar una buena opci\u00f3n para muchos expatriados, pero puede resultar complicado si el pa\u00eds extranjero espera que el empleo asalariado califique para un r\u00e9gimen local.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Corporaci\u00f3n S<\/p>\n<ul>\n<li>S\u00f3lo disponible para accionistas elegibles (generalmente personas estadounidenses, no personas\/entidades extranjeras).<\/li>\n<li>Todav\u00eda hay ingresos que pasan a tu poder.<\/li>\n<li>Puede ser excelente a nivel nacional, pero el concepto de \u201ctransferencia\u201d puede entrar en conflicto con la forma en que el pa\u00eds anfitri\u00f3n clasifica los ingresos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Corporaci\u00f3n C<\/p>\n<ul>\n<li>Punto de vista estadounidense: la corporaci\u00f3n paga impuestos sobre sus propios ingresos; usted paga impuestos cuando recibe salarios o dividendos.<\/li>\n<li>Puede ser \u00fatil cuando desea una narrativa clara entre empleador y empleado en el pa\u00eds anfitri\u00f3n.<\/li>\n<li>El impuesto corporativo generalmente es 21% a nivel federal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Panorama general: si el cumplimiento de su pa\u00eds anfitri\u00f3n (o su elegibilidad para un r\u00e9gimen especial) depende de que usted sea un empleado, una corporaci\u00f3n C con n\u00f3mina suele ser la \u201chistoria\u201d m\u00e1s limpia, pero introduce cumplimiento corporativo y posible doble imposici\u00f3n.<\/p>\n<hr>\n<p><strong>4) \u00bfPuedo formar una corporaci\u00f3n C ahora y \u201cinyectar\u201d en ella los ingresos del a\u00f1o pasado?<\/strong><\/p>\n<p>Ten cuidado.<\/p>\n<p>Un error com\u00fan es intentar reclasificar los ingresos obtenidos personalmente (o a nombre propio) como ingresos corporativos a posteriori. El enfoque conservador es:<\/p>\n<ul>\n<li>El contrato debe estar a nombre de la corporaci\u00f3n (o debidamente cedido).<\/li>\n<li>La factura deber\u00e1 ser emitida por la corporaci\u00f3n.<\/li>\n<li>La corporaci\u00f3n debe ser la parte que gana el ingreso, no s\u00f3lo la parte que lo recibe.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De lo contrario, puede encontrarse con problemas cl\u00e1sicos de la doctrina estadounidense. <a href=\"https:\/\/pro.bloombergtax.com\/portfolios\/gross-income-tax-benefit-claim-of-right-and-assignment-of-income-portfolio-502\/#:~:text=Under%20the%20assignment%20of%20income,who%20beneficially%20owns%20the%20property.\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">(conceptos de asignaci\u00f3n de ingresos<\/a>). En t\u00e9rminos sencillos: el IRS generalmente grava los ingresos a la persona o entidad que realmente los obtuvo.<\/p>\n<hr>\n<p><strong>5) Salario vs dividendos: \u00bfqu\u00e9 puede excluir el FEIE?<\/strong><\/p>\n<p>El FEIE generalmente se aplica a los \u201cingresos ganados\u201d <a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/individuals\/international-taxpayers\/foreign-earned-income-exclusion#:~:text=Foreign%2Dearned%20income%3A%20Foreign%2Dearned%20income%20means,services%20rendered%20by%20you.%20It\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">(salarios\/compensaci\u00f3n por servicios)<\/a>, no a distribuciones pasivas como dividendos.<\/p>\n<p>Entonces, si tu plan es:<\/p>\n<ul>\n<li>P\u00e1guese un salario W-2 de su corporaci\u00f3n estadounidense \u2192 esta es la categor\u00eda que generalmente se alinea con FEIE (si cumple con los requisitos de FEIE).<\/li>\n<li>P\u00e1guese dividendos \u2192 los dividendos no son \u201cingresos ganados\u201d y el FEIE generalmente no los excluir\u00e1.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, los dividendos pueden ser ordinarios o calificados. Los dividendos calificados pueden tributar a las tasas de ganancias de capital a largo plazo (<a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/taxtopics\/tc404#:~:text=Whereas%20ordinary%20dividends%20are%20included,at%20lower%20capital%20gain%20rates.\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">A menudo 0% \/ 15% \/ 20%, dependiendo de su soporte<\/a>), pero s\u00f3lo si se cumplen los requisitos, especialmente la regla del per\u00edodo de tenencia.<\/p>\n<hr>\n<p><strong>6) \u00bfQu\u00e9 hace que un dividendo sea \u201ccalificado\u201d?<\/strong><\/p>\n<p>Una regla com\u00fan (con excepciones): debes mantener las acciones <a href=\"https:\/\/www.thetaxadviser.com\/issues\/2022\/sep\/paying-dividends-tax-planning-strategy\/#:~:text=To%20qualify%20for%20the%20reduced,days%20before%20the%20ex%2Ddividend%20date.\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">m\u00e1s de 60 d\u00edas durante el per\u00edodo de 121 d\u00edas que comienza 60 d\u00edas antes de la fecha ex dividendo<\/a>.<\/p>\n<p>Si el dividendo no est\u00e1 calificado, normalmente se grava al <a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/taxtopics\/tc404#:~:text=Whereas%20ordinary%20dividends%20are%20included,at%20lower%20capital%20gain%20rates.\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">tasas de ingresos ordinarios<\/a>.<\/p>\n<hr>\n<p><strong>7) \u00bfPuedo dejar ganancias dentro de la C-corp en lugar de pagar dividendos?<\/strong><\/p>\n<p>S\u00ed, esto se llama utilidades retenidas. Muchos propietarios retienen las ganancias para capital de trabajo, expansi\u00f3n, contrataci\u00f3n, desarrollo de productos y necesidades comerciales similares.<\/p>\n<p>Pero existe un riesgo de incumplimiento si una corporaci\u00f3n C acumula ganancias principalmente para evitar impuestos a nivel de accionistas: <a href=\"https:\/\/www.thetaxadviser.com\/issues\/2022\/apr\/resurgence-of-accumulated-earnings-tax\/#:~:text=The%20accumulated%20earnings%20tax%20is,of%20avoiding%20shareholder%2Dlevel%20tax%20(seeSec.\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">R\u00e9gimen de Impuesto sobre Ganancias Acumuladas<\/a>. Un punto de referencia com\u00fanmente citado es que las corporaciones generalmente pueden acumular hasta <a href=\"https:\/\/uscode.house.gov\/view.xhtml?req=granuleid:USC-prelim-title26-section1561&#038;num=0&#038;edition=prelim#:~:text=Limitation%20on%20accumulated%20earnings%20credit,of%20a%20controlled%20group%20of\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">$250.000 sin preocupaci\u00f3n especial (y $150.000 para ciertas corporaciones de servicios)<\/a>, con un an\u00e1lisis de hechos y circunstancias m\u00e1s all\u00e1 de eso.<\/p>\n<p>Conclusi\u00f3n pr\u00e1ctica: retener ganancias es normal; solo hay que documentar las razones comerciales leg\u00edtimas (planes de crecimiento, reservas, contrataciones futuras, gastos importantes, etc.).<\/p>\n<hr>\n<p><strong>8) Si estoy en el extranjero, \u00bfa\u00fan debo pagar impuestos de Seguridad Social\/trabajo aut\u00f3nomo en Estados Unidos?<\/strong><\/p>\n<p>A menudo, s\u00ed, especialmente si se le considera trabajador aut\u00f3nomo a efectos fiscales en Estados Unidos. El impuesto sobre el trabajo aut\u00f3nomo es una gran sorpresa para muchos expatriados.<\/p>\n<p>Sin embargo, Estados Unidos ha <a href=\"https:\/\/www.ssa.gov\/international\/agreements_overview.html#:~:text=Territoriality%20Rule\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Acuerdos de Totalizaci\u00f3n<\/a> con ciertos pa\u00edses (incluido Espa\u00f1a) para reducir la doble imposici\u00f3n a la Seguridad Social. La Administraci\u00f3n de la Seguridad Social explica que <a href=\"https:\/\/www.ssa.gov\/international\/CoC_link.html#:~:text=The%20agreements%20assign%20coverage%20to,taxes%20in%20the%20other%20country.\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">certificados de cobertura <\/a>puede establecer una exenci\u00f3n de un sistema cuando est\u00e1 cubierto por el otro.<\/p>\n<p>Conclusi\u00f3n pr\u00e1ctica: si trabajas por cuenta propia en el extranjero, vale la pena comprobar si puedes obtener la <a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/individuals\/international-taxpayers\/self-employment-tax-for-businesses-abroad#:~:text=To%20establish%20that%20your%20self%2Demployment,agency%20of%20the%20foreign%20country.\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">certificado correcto <\/a>As\u00ed que no est\u00e1s pagando en dos sistemas.<\/p>\n<hr>\n<p><strong>9) \u00bfPuede mi empresa reembolsar gastos y viajes de negocios?<\/strong><\/p>\n<p>S\u00ed, si lo haces correctamente.<\/p>\n<p>Una pr\u00e1ctica recomendada com\u00fan es una <a href=\"http:\/\/chrome-extension:\/\/efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj\/https:\/\/www.irs.gov\/pub\/irs-pdf\/p5137.pdf#:~:text=Payments%20of%20this%20type%20do,fully%20taxable%20as%20wages.\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">enfoque de plan responsable<\/a>, donde los reembolsos est\u00e1n debidamente justificados y se consideran reembolsos empresariales, en lugar de compensaciones tributables adicionales. El IRS cuenta con una gu\u00eda que explica el tratamiento de los planes contables y los principios de justificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Conclusi\u00f3n pr\u00e1ctica: utilice una tarjeta o cuenta comercial exclusiva, guarde las facturas y los recibos y reembolse solo lo que est\u00e9 debidamente documentado y relacionado con el negocio.<\/p>\n<hr>\n<p><strong>10) \u00bfPuedo pagar a mi c\u00f3nyuge no estadounidense como contratista?<\/strong><\/p>\n<p>A veces s\u00ed, pero los pagos transfronterizos pueden generar cuestiones de documentaci\u00f3n y retenciones.<\/p>\n<p>Como m\u00ednimo, normalmente querr\u00e1s:<\/p>\n<ul>\n<li>Contrato de contratista adecuado<\/li>\n<li>Facturaci\u00f3n adecuada<\/li>\n<li>Formularios\/documentaci\u00f3n fiscal correctos para beneficiarios extranjeros (que a menudo comienzan con un <a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/forms-pubs\/about-form-w-8\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Serie W-8<\/a> forma)<\/li>\n<\/ul>\n<p>La aplicaci\u00f3n de la retenci\u00f3n depende en gran medida de d\u00f3nde se prestan los servicios y de la fuente de los ingresos seg\u00fan las normas de los EE. UU. (esta es un \u00e1rea en la que frecuentemente \u201cno hay que adivinar\u201d).<\/p>\n<hr>\n<p><strong>11) Quiero un manual de estrategias sencillo. \u00bfCu\u00e1l es la secuencia de configuraci\u00f3n &quot;limpia&quot; habitual?<\/strong><\/p>\n<p>Para una persona estadounidense en el extranjero que busca un cumplimiento limpio y una estructura defendible, una secuencia com\u00fan ser\u00eda la siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Decida el tipo de entidad (generalmente C-corp si necesita una narrativa de empleador\/empleado en el pa\u00eds anfitri\u00f3n).<\/li>\n<li>Entidad de formulario + obtener EIN.<\/li>\n<li>Actualizar los contratos para que la entidad sea la parte contratante (o asignar adecuadamente el acuerdo).<\/li>\n<li>Facturar a trav\u00e9s de la entidad y recibir el pago en la cuenta de la entidad.<\/li>\n<li>Establecer la estrategia de n\u00f3mina (nivel salarial, calendario y documentaci\u00f3n).<\/li>\n<li>Decidir entre dividendos y retenci\u00f3n (teniendo en cuenta las reglas de dividendos calificados y la documentaci\u00f3n de ganancias retenidas).<\/li>\n<li>Coordine FEIE vs FTC para la declaraci\u00f3n individual (no repita el proceso reclamando FTC sobre ingresos excluidos).<\/li>\n<li>Confirmar posici\u00f3n en la Seguridad Social (Acuerdo de Totalizaci\u00f3n \/ certificado de cobertura si aplica).<\/li>\n<li>Establecer una pol\u00edtica de reembolso (estilo plan responsable).<\/li>\n<\/ul>\n<hr>\n<p><strong>12) \u00bfCu\u00e1l es el mayor error que comete la gente en esta situaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p>Intentando \u201cenmascarar\u201d el momento y el contenido:<\/p>\n<ul>\n<li>Un contrato personal, facturas personales, recibo personal de ingresos\u2026 y luego intentar tratar los ingresos como corporativos m\u00e1s tarde.<\/li>\n<li>O ejecutar reembolsos\/distribuciones sin documentaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La planificaci\u00f3n transfronteriza funciona mejor cuando el papeleo y el flujo de dinero coinciden con la historia.<\/p>\n<hr>\n<p>Si desea un plan claro, paso a paso (configuraci\u00f3n de entidad + limpieza de contrato\/facturaci\u00f3n + enfoque de n\u00f3mina\/dividendos + coordinaci\u00f3n FEIE\/FTC + lista de verificaci\u00f3n de cumplimiento), <a href=\"https:\/\/oandgaccounting.com\/appointment-booking-form\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">reservar una cita pagada <\/a>aqu\u00ed: https:\/\/oandgaccounting.com\/appointment-booking-form\/<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/oandgaccounting.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/oand5-1024x683.jpg\" alt=\"\" width=\"840\" height=\"560\" class=\"aligncenter size-large wp-image-6729\" srcset=\"https:\/\/oandgaccounting.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/oand5-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/oandgaccounting.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/oand5-300x200.jpg 300w, https:\/\/oandgaccounting.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/oand5-768x512.jpg 768w, https:\/\/oandgaccounting.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/oand5-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/oandgaccounting.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/oand5.jpg 1432w\" sizes=\"auto, (max-width: 709px) 85vw, (max-width: 909px) 67vw, (max-width: 1362px) 62vw, 840px\" \/><\/p><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>U.S. Citizen Living Abroad (Spain \u201cBeckham Law\u201d) Running a Remote Business: LLC vs S-Corp vs C-Corp, FEIE, Foreign Tax Credit, Payroll vs Dividends (FAQ) If you\u2019re a U.S. citizen (or green card holder) living abroad\u2014especially in Spain under the \u201cspecial expatriate regime\u201d often called Beckham Law\u2014it\u2019s normal to hit the same questions: \u201cDo I still &hellip; <a href=\"https:\/\/oandgaccounting.com\/es\/resources\/u-s-citizen-living-abroad-running-a-remote-business\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;U.S. Citizen Living Abroad Running a Remote Business&#8221;<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":24,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"default_withchat.php","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"class_list":["post-6728","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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