Imagina que eres dueño de una pequeña empresa y buscas ampliar tu plantilla, pero también te interesa tener un impacto positivo en tu comunidad. ¿Sabías que existe un crédito fiscal que puede ayudarte a lograr ambos objetivos? Crédito fiscal por oportunidad laboral (WOTC) Está diseñado para apoyar a empleadores como usted que contratan a personas de grupos específicos que enfrentan importantes barreras laborales. Extendido hasta 2025, este programa ofrece una oportunidad única para que las empresas se beneficien y creen oportunidades laborales inclusivas.

El WOTC se aplica a una amplia gama de personas, incluidas aquellas que reciben:

• asistencia familiar a largo plazo,
• prestaciones por desempleo de larga duración,
• Beneficios del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria,
• Ingreso de Seguridad Suplementario, o Asistencia Temporal para Familias Necesitadas.

Otros grupos elegibles incluyen:

• personas anteriormente encarceladas,
• veteranos desempleados calificados (incluidos los veteranos discapacitados),
• residentes comunitarios designados que viven en Zonas de empoderamiento o condados de renovación rural,
• personas referidas a programas de rehabilitación vocacional, y
• empleados juveniles de verano residiendo en Zonas de Empoderamiento.

Requisito de certificación: Antes de solicitar el crédito, los empleadores deben obtener una certificación para verificar la elegibilidad de la persona. Para ello, envíen la solicitud al IRS. Formulario 8850, Aviso de Preselección y Solicitud de Certificación para el Crédito por Oportunidad Laboral, a la agencia estatal de empleo dentro de los 28 días posteriores al inicio del empleo del trabajador elegible. No envíe este formulario al IRS y dirija cualquier pregunta sobre el procesamiento del Formulario 8850 a su agencia estatal de empleo.

Calcular y reclamar el crédito: Una vez que haya recibido la certificación del Formulario 8850, puede calcular el crédito utilizando Formulario 5884, Crédito por Oportunidad de Trabajo y reclamarlo en Formulario 3800, Crédito Comercial General. El crédito generalmente se basa en los salarios pagados a los trabajadores elegibles durante su primer año de empleo.

Regla especial para organizaciones exentas de impuestos: Las organizaciones exentas de impuestos pueden reclamar el crédito exclusivamente por contratación de veteranos calificados que comiencen a trabajar para la organización antes de 2026. Después de recibir la certificación del Formulario 8850, estas organizaciones pueden reclamar el crédito contra impuestos sobre la nómina usando Formulario 5884-C, Crédito por Oportunidad Laboral para Organizaciones Exentas de Impuestos Calificadas. El IRS recomienda que los empleadores exentos de impuestos calificados no reduzcan sus depósitos requeridos mientras esperan el crédito fiscal.

Limitaciones de los créditos: Para las empresas sujetas a impuestos, el crédito se limita a la obligación tributaria sobre la renta de la empresa, y el crédito no utilizado está sujeto a las normas estándar de traspaso de impuestos a años anteriores y futuros. Para las organizaciones exentas de impuestos que cumplen los requisitos, el crédito se limita al monto de la parte del impuesto al Seguro Social que corresponde al empleador sobre los salarios pagados a los empleados que cumplen los requisitos.

En conclusión, el Crédito Fiscal para la Oportunidad Laboral beneficia tanto a las empresas como a las comunidades. Al aprovechar este programa, los empleadores pueden apoyar a personas de entornos desfavorecidos, ayudándolas a superar obstáculos, a la vez que fortalecen su fuerza laboral y contribuyen a una sociedad más inclusiva.